ישיבת WCFO
סיגל רגב-רוזנברג, מנכ"ל קופ"ח מאוחדת
סיגל רגב-רוזנברג, מנכ"ל קופ"ח מאוחדת, שיתפה על הדרך שלה מתפקיד ה-CFO לתפקיד ה-CEO, "דרך שכללה מהלכים אסטרטגיים שהם פרס או כנס". כך סיפרה רגב-רוזנברג סיפורה האישי כאישה שסימנה מטרה מגיל 24: לנהל קופת חולים, והשיגה את מטרתה.
עינת פישר לאלו, מנכ"ל שדולת הנשים
עינת פישר לאלו, מנכ"ל שדולת הנשים, הציגה את פעילות שדולת הנשים למען צמצום האי-שוויון כלפי נשים בחברה, ושיתפה במסלול הקריירה האישי שלה.
ורד אלטמן, Senior Finance Manager, מיקרוסופט ישראל מו"פ
במפגש תיארה ורד אלטמן, Senior Finance Manager, מיקרוסופט ישראל מו"פ, את התובנה כי חשוב לקיים איזון נכון של Work-Life Balance, הן בשביל החיים האישיים והן למען הקריירה.
המפגש עסק בקריירה של אישה בתפקד ה-CFO, קידום איזון בין עבודה לחיים האישיים תוך חתירה למצוינות מקצועית וטיפוס לפסגה. בין הנושאים שנדונו עלו: המעבר מתפקיד ה-CFO ל-CEO, פערי שכר, ופעילות למען שיוויון נשים במשק.
מיכל קורן, מנכ"ל פורום CFO
עם תום המפגש חשפה מיכל קורן, מנכ"ל פורום CFO, את מצב השכר בקרב WCFOs בהשוואה לעמיתיהן ה-CFOs הגברים, בעקבות סקר שכר ה-CFO שביצע הפורום.
המפגש עסק בקריירה של אישה בתפקד ה-CFO, קידום איזון בין עבודה לחיים האישיים תוך חתירה למצוינות מקצועית וטיפוס לפסגה. בין הנושאים שנדונו עלו: המעבר מתפקיד ה-CFO ל-CEO, פערי שכר, ופעילות למען שיוויון נשים במשק.
ורד אלטמן, Senior Finance Manager, מיקרוסופט ישראל מו"פ
במפגש תיארה ורד אלטמן, Senior Finance Manager, מיקרוסופט ישראל מו"פ, את התובנה כי חשוב לקיים איזון נכון של Work-Life Balance, הן בשביל החיים האישיים והן למען הקריירה.