PWC

ישיבת WCFO

המפגש עסק בקריירה של אישה בתפקד ה-CFO, קידום איזון בין עבודה לחיים האישיים תוך חתירה למצוינות מקצועית וטיפוס לפסגה. בין הנושאים שנדונו עלו: המעבר מתפקיד ה-CFO ל-CEO, פערי שכר, ופעילות למען שיוויון נשים במשק.

 

 

רותם לוי

 

 ורד אלטמן, Senior Finance Manager, מיקרוסופט ישראל מו"פ  
 עינת פישר לאלו, מנכ"ל שדולת הנשים למצגת>>
לפודקסט>>
 סיגל רגב-רוזנברג, מנכ"ל קופ"ח מאוחדת לפודקסט>>
 מיכל קורן, מנכ"ל פורום CFO למצגת>>

 

במפגש תיארה ורד אלטמן, Senior Finance Manager, מיקרוסופט ישראל מו"פ, את התובנה כי חשוב לקיים איזון נכון של Work-Life Balance, הן בשביל החיים האישיים והן למען הקריירה.


עינת פישר לאלו, מנכ"ל שדולת הנשים, הציגה את פעילות שדולת הנשים למען צמצום האי-שוויון כלפי נשים בחברה, ושיתפה במסלול הקריירה האישי שלה.


סיגל רגב-רוזנברג, מנכ"ל קופ"ח מאוחדת, שיתפה על הדרך שלה מתפקיד ה-CFO לתפקיד ה-CEO, "דרך שכללה מהלכים אסטרטגיים שהם פרס או כנס". כך סיפרה רגב-רוזנברג סיפורה האישי כאישה שסימנה מטרה מגיל 24: לנהל קופת חולים, והשיגה את מטרתה.


עם תום המפגש חשפה מיכל קורן, מנכ"ל פורום CFO, את מצב השכר בקרב WCFOs בהשוואה לעמיתיהן ה-CFOs הגברים, בעקבות סקר שכר ה-CFO שביצע הפורום.

 


תאריך 15/05/2022
הדפס
עבור לתוכן העמוד